歡迎您來到南水北調東線江蘇水源網站! 2019年12月11日 星期三

江蘇水源公司召開干部員工大會

11月19日上午,江蘇水源公司召開干部員工大會,公司黨委書記、董事長榮迎春出席會議并講話,黨委委員、副總經理劉軍、馮旭松,黨委委員、紀委書記(監察專員)濮學年參加會議,黨委副書記李松柏主持會議。
  會上,劉軍宣讀了關于公司內設機構調整的通知,馮旭松宣讀了公司總經理助理、總經濟師和中層正職職務任免的通知,濮學年宣讀了公司基層黨組織負責人任免的通知。會議組織開展了部分中層副職人選民主推薦和本部員工崗位意向選擇工作。

榮迎春指出,當前,正值南水北調事業和公司改革發展的關鍵期,本次會議旨在進一步落實省委省政府特別是7月31日王江副省長在公司干部大會上對水源公司提出的要求,扎實有效推進“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改,主動適應形勢變化,全面提升經營管理水平和企業的運營績效,進一步加強內部治理體系和隊伍建設,大力實施人才強企戰略,加大優秀企業領導人員的選拔培養力度,以更高站位、更強意識、更高標準推進公司高質量發展。

榮迎春指出,公司全體干部員工要提高政治站位,充分認識機構改革、干部調整和員工意向選擇的重要意義。一是深化機構改革是落實頂層設計,促進公司高效穩定運轉的有效措施。本次公司組織機構調整是公司頂層設計的重要環節,是實現公司發展目標的根本保證,是堅持貫徹落實當前國企黨建和改革發展的最新要求,要遵循組織機構設置的基本規律,適應公司供水運營和涉水經營的發展需要,在保持公司發展穩定的基礎上,設置科學、合理、精簡、高效以及職能優化、有效整合、邊界清晰、職責明確的內部機構。二是抓好干部選拔調整是優化隊伍結構,促進事業健康可持續發展的重要保證。本次干部選拔調整,是公司黨委為進一步落實省領導要求,加強公司領導班子和干部隊伍建設需要,保持干部人才合理的梯度,確保公司事業發展健康可持續,圍繞新形勢、新任務和新要求,按照“20字”國企選人用人標準和“五突出五強化”選人用人機制選拔出來的。同時綜合考慮公司干部人才隊伍的結構優化,加大年輕干部的培養力度,把合適的干部放到合適的崗位鍛煉,為公司加快高質量發展提供強有力的組織保證。三是開展員工意向選擇是促進人力資源優化配置,實現人崗相適的重要渠道。實行意向選擇,是公司黨委進一步加強干部作風建設、建立競爭機制、調整隊伍結構、保障機構穩定運轉、提高工作效率和工作質量的重要舉措,是面對新形勢、新任務和新問題的必然要求,是改善員工隊伍結構、優化人力資源配置,實現優化組合、優勢互補,調動員工積極性,發揮員工特長與才智,提高工作效能的有效手段。要將個人意向、干部選擇與組織意向相結合,客觀公正、合理審慎地安排崗位、安排員工,實現人力資源優化配置、干部力量合理配備,促進公司各項業務工作平衡全面高效地開展。
  榮迎春指出,要把握工作要求,推動機構改革、干部調整和員工意向選擇工作扎實開展。一要高度重視、認真參與。公司干部員工要有組織觀念和全局觀念,充分認識到組織機構調整工作的重要性和必要性,端正思想、提高認識,認真參與,周密細致、積極穩妥地開展工作。二要服從大局、擺正心態。公司干部員工要提高政治站位,增強大局觀念,將公司黨委的決定執行到位,自覺服從安排,在新的部門、新的崗位上,盡快磨合、盡快適應,工作中盡心盡力、積極進取,與公司共進退、同發展。三要嚴格紀律、清正廉潔。公司干部員工要嚴格自律,進一步嚴肅組織紀律和工作紀律,加強廉政建設,自覺地嚴格按照各項規章制度和工作紀律執行,保證各項工作組織有序、行動一致,努力營造積極進取、團結務實、風清氣正的工作氛圍。
  榮迎春強調,要堅持有序銜接,抓緊做好各項后續工作。一要盡快完成干部員工配置,工作組要立足公司穩定發展,兼顧員工特點和需求,切實履行好職責、提高效率,穩妥有序確保優化調整方案順利實施。二要抓緊完善部門崗位職責,進一步細化完善科室和崗位設置,認真梳理崗位職責,編制職能配置規定和崗位說明書,確??剖覎徫辉O置精簡合理、職能職責分工明確。三要認真做好工作銜接,保證各項工作人員到位、保障到位,避免出現管理“真空”,確保各項工作平穩過渡、順利開展。四要謀劃好年底各項工作,各部門、各單位要對照年度責任狀,對尚未完成工作列出清單,落實責任,采取措施,抓好落實,按時間節點統籌兼顧、抓緊推進,確保實現全年目標。

公司在寧領導班子成員、本部全體員工,分子公司領導班子成員,智能水務公司全體員工參加會議。

江蘇水源公司召開主題教育總結暨專題民主生活會情況通報會

根據公司主題教育工作部署,9月24日下午,江蘇水源公司召開主題教育總結暨專題民主生活會情況通報會。公司黨委書記、董事長榮迎春主持會議并通報有關情況,公司班子成員、在寧單位全體人員參加會議,分公司全體員工在分會場以視頻電話會議形式參加會議。

榮迎春指出,主題教育開展以來,在省委第十三指導組的指導和幫助下,公司黨委做到思想認識到位、檢視問題到位、抓整改落實到位、組織領導到位,加強統籌、精心安排,扎實推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實重點措施,認真組織召開專題民主生活會,順利完成了各項目標任務,取得了明顯成效。學習教育方面,在提高思想認識、錘煉黨性修養上取得新收獲;調查研究方面,在摸清實際情況、提出高質量對策建議上取得新成果;檢視問題方面,在自我剖析、深挖根源上取得新進展。整改落實方面,在立查立改、真抓實改上取得新成效。突出做到“四個堅持”:一是堅持把主題教育同推動公司改革發展相結合,以經營發展成果檢驗主題教育效果;二是堅持把主題教育作為推動項目攻堅的新動力,在推動重大項目建設上取得新進展;三是堅持把主題教育作為推動改革發展、解決自身問題的重大契機,促進主題教育更深更實;四是堅持把主題教育作為錘煉黨性、強化作風的重要抓手,全體干部職工的干事創業的勁頭得到有效提振。取得四個方面收獲:一是深刻認識中國共產黨的初心和使命,就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。二是深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義,必須長期堅持。三是深刻認識我們所處的偉大時代,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。四是深刻認識所肩負的政治責任和歷史使命,推動公司高質量發展取得新局面。

榮迎春通報了專題民主生活會情況。他說,公司黨委緊扣專題民主生活會主題,認真查擺突出問題,深入基層征求意見建議,廣泛開展談心談話,扎實認真做好每個環節工作,為開好本次專題民主生活會打下良好基礎。8月29日下午,公司黨委召開專題民主生活會,領導班子成員逐一進行檢視剖析,開展了批評與自我批評,大家共同經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。省委指導組副組長余亦民同志對公司專題民主生活會質量給予肯定,認為公司黨委高度重視,態度嚴肅認真,有計劃、有步驟、有章法穩步推進,取得較好成效;會議準備充分,查擺問題深刻到位,原因剖析觸及根源,開展批評一針見血,整改措施比較實在,是一次高質量的民主生活會。同時,認真抓好基層黨組織專題民主(組織)生活會,截止9月20日,各級黨組織專題民主(組織)生活會全部完成。
  對主題教育“后半篇”文章,榮迎春強調要進一步鞏固深化主題教育成果,以更高標準、更大力度把突出問題解決好,確保每一項整改事項都見到實效。持續加強學習,不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。強化上下聯動,深入抓好整改落實。及時梳理進展情況,開展整改落實情況“回頭看”。夯實主題教育成果,克服 “等、靠、要”思想,積極主動開展工作,確保全面超額完成全面目標任務。嚴守政治紀律政治規矩,牢固樹立“廉潔”意識,遠離底線、不踩紅線,清清白白做人,干干凈凈做事,在全公司營造風清氣正的濃厚氛圍。
對做好當前工作,榮迎春提出三點要求:一是要切實抓好國慶前后安全生產工作,確保不發生重特大安全事故,確保人民生命財產不受重大損失。二是要進一步加強經營性重大項目推進力度,切實發揮重大項目對公司發展的引領和支撐作用。三是要提前做好2019—2020年度調水各項準備工作,確保設備設施狀態良好,確保調水任務按計劃順利實施。

江蘇水源公司舉辦江蘇省南水北調建設成就暨勞模報告會

為迎接新中國成立70周年,進一步弘揚勞模精神、勞動精神,激發全體員工愛國之情、報國之志,9月24日下午江蘇水源公司舉辦“慶祝新中國成立70周年——江蘇省南水北調建設成就暨勞模報告會”,邀請全國五一勞動獎章獲得者公司原總工程師岳修斌作江蘇省南水北調建設成就報告。報告會由公司黨委書記、董事長榮迎春主持。

會上,岳修斌同志作了題為《弘揚優良傳統,為江蘇水源公司高質量發展做出更大貢獻》的報告。他從回顧江蘇南水北調工程建設,弘揚江蘇水源精神,不忘初心、牢記使命三個方面,結合自身工作經歷,用樸實的語言、真摯的感情帶領大家一同回顧了我省南水北調工程建設光輝歷程,總結了江蘇南水北調工程獲得的榮譽、社會的評價和形成的品牌,形成了在工程實干中錘煉的江蘇水源精神——敢于擔當、勇于創新、求真務實、艱苦創業、團結協作、錘煉隊伍、忠誠干凈。報告會現場氣氛熱烈,不時響起陣陣掌聲。

榮迎春同志作了總結講話。他說,岳修斌同志所作的報告非常精彩生動,讓大家回顧了南水北調江蘇段工程建設的偉大歷程,了解到許多榮譽背后的故事,又感受到了勞動模范們愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的精神。岳修斌等先進典型身上體現出的“忠誠、干凈、擔當,科學、求實、創新”新時代水利精神,既是對江蘇水源人堅韌不拔精神的生動注解,也是凝聚形成公司時代精神的重要支撐,更是推動公司永續發展的強大動力。

榮迎春指出,幸福都是奮斗出來的,推動公司高質量發展,根本要靠全體員工的共同奮斗。江蘇水源公司是一家有著光榮傳統的企業,是一家年輕的富有活力的企業,也是一家勇于創新創業的企業。當前公司正處于改革發展、爬坡過坎的關鍵期,更是做強做優做大的重要戰略機遇期。他要求,一是要認真學習習近平總書記“16字治水方針,大力弘揚新時代水利精神,宣傳勞動模范先進事跡,以先進典型為標桿,以先進楷模為榜樣,充分發揮好先進的示范引領作用,在全公司形成學習先進、爭當先進濃厚氛圍;二要深入貫徹落實水利改革發展的總基調,深刻牢記“一江清水北送”的初心和“推動南水北調偉大工程藍圖變現實”的使命,履職盡責,勇于擔當,砥礪前行,推動公司高質量發展,為江蘇南水北調事業作出更大貢獻,以昂揚的斗志、嶄新的姿態迎接新中國70周年華誕!

這次講座采取主會場和分會場同步方式,公司領導和在寧單位全體干部職工在公司主會場觀看,四個分公司全體員工在分會場收看。
  報告會前,大家還參觀了江蘇水源公司先進典型人物展。

江蘇水源公司舉辦“省屬企業改革再出發”專題講座

根據公司主題教育工作安排,9月5日下午,江蘇水源公司舉辦國企改革專題大講堂,省國資委副主任李秀斌作了“省屬企業改革再出發”專題講座。講座由公司黨委書記、董事長榮迎春主持。公司領導班子成員袁連沖、馮旭松、李松柏、徐向紅一起聽取了講座。

李秀斌對國有企業的地位、作用、改革出發點等方面作了概括性描述后,介紹了江蘇省屬企業國有資產情況,從綱領性部署、政策體系、實踐和特點等四個層面解讀了中央關于新一輪國企改革的新要求,從目標導向、任務導向、問題導向、動力導向和風險導向等五個方面,詳細介紹了省屬企業改革的布局與實踐。

榮迎春表示,講座非常精彩生動,既有理論上的深刻解讀,又有實踐中的升華提煉,政策性、指導性、技術性都很強,對江蘇水源公司下一步深化改革發展具有十分重要的指導意義。對進一步推進改革發展,他提出三點要求。
  堅定信心,打牢發展基礎。目前公司正處在改革和轉型發展的關鍵期,全體干部職工要履行好初心和使命,堅定發展信心,搶抓發展機遇,更好發揮應有作用,確保公司各項業務健康發展。
  深化改革,增強發展動力。要聚焦主題教育整改落實,扎實做好“后半篇文章”,以整改的實際成效推動改革發展。要進一步細化頂層設計,完善決策制度,健全激勵機制,激發發展活力。
  聚焦主業,推進高質量發展。堅守主責主業,正確處理好調水運營和涉水經營兩者之間的關系,做優做精調水運營,做強做大涉水經營。加快推動公司信息化建設,力爭走在南水北調系統前列、水利系統前列。榮迎春還對主題教育收尾工作提出了進一步要求。

專題講座前,李秀斌參觀了公司南水北調工程建設及經營發展成就圖片展和南水北調智能調度云計算中心。

這次講座采取主會場和分會場同步的方式,公司班子成員、在寧單位全體干部職工在公司主會場觀看,四個分公司全體員工在分會場收看。 

江蘇水源公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會

根據中央《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和省委主題教育領導小組辦公室部署,8月29日下午,江蘇水源公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦不忘初心、牢記使命這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析,推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動領導班子履職盡責、團結奮進,牢記初心使命,重整行裝再出發,在新時代把黨的自我革命推向深入。

江蘇水源公司黨委書記、董事長榮迎春主持會議并作總結講話,省委主題教育第十三指導組副組長余亦民作點評講話。公司黨委班子成員袁連沖、馮旭松、濮學年、李松柏、徐向紅出席會議,省委指導組成員方芳、張業恒到會指導。
  主題教育開展以來,公司黨委嚴格對照中央和省委部署要求,把主題教育作為推動改革發展、解決自身問題的重大契機,領導班子準確把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”12個字總要求,加強學習教育,深入調查研究,從嚴檢視問題,認真整改落實,精心撰寫剖析材料,為專題民主生活會順利召開打牢了堅實基礎。

會上,榮迎春代表領導班子作了檢視剖析,重點查找了四個方面的差距和不足,緊密聯系思想工作實際,深刻剖析問題根源,明確整改方向舉措,強調要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;立足謀長遠打基礎,加快推進內部機構改革和資源整合力度,健全完善有利于高質量發展的經營考核和激勵機制;持續深化作風建設,以作風轉變的實際成效激發創新發展的內在動力;強化全面從嚴治黨,筑牢推動公司改革發展的“根”和“魂”;加強企業文化建設,激活推動公司改革發展更深沉更持久的力量。
  隨后,榮迎春帶頭開展個人檢視剖析,領導班子成員逐一進行檢視剖析、自我批評。大家坦誠公布、開門見山,相互開展了嚴肅的批評,提出了意見建議。大家共同經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉,達到了堅持真理、修正錯誤、促進團結、振奮精神的目的。
  余亦民代表指導組作了點評講話,對公司黨委專題民主生活會質量給予了肯定。他說,主題教育開展以來,江蘇水源公司黨委高度重視,態度嚴肅認真,有計劃、有步驟、有章法穩步推進,取得了較好成效。此次會議準備充分,查擺問題深刻到位,原因剖析觸及根源,開展批評一針見血,整改措施比較實在,是一次高質量的民主生活會。對做好民主生活會“后半篇文章”,他提出了具體要求:一要不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。充分運用主題教育成果,推動學習貫徹往心里走、往深里走、往實里走,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二要加大整改力度,在解決問題上取得成效。把做好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施,黨委班子要充分發揮領導作用,進一步完善問題清單,明確任務分工,班子成員要親自掛帥、領銜整改、親力親為、一抓到底,整改過程中要特別防止形式主義、官僚主義。三要鞏固主題教育成果,為服務高質量發展注入新的動力。以“釘釘子精神”繼續抓好主題教育后續工作,系統總結主題教育中的好經驗、好做法,加強成果轉化運用,切實將成果轉化為推動改革發展穩定的強大動力,轉化為黨員干部干事創業的精氣神,轉化為決勝高水平、全面建成小康社會的行動自覺。整改情況要在一定范圍內通報。

最后,榮迎春代表班子作了表態發言,提出公司黨委將按照中央和省委要求,抓好整改貫徹落實,把主題教育各項任務落到實處。要始終把政治建設放在首位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持黨對國有企業的領導這個重大政治原則。要始終堅持主責主業,統籌推進調水運營和涉水經營,做優做精工程管理,做強做大涉水業務,以更大力度推進科技型、創新型一流現代水務企業建設。要始終堅持創新發展,深入貫徹落實新發展理念,以改革創新破解發展中的問題,以擔當作為激發干事創業的活力。要始終保持清正廉潔,嚴格執行“三重一大”事項決策程序,嚴格執行重大事項請示報告等制度,注重營造風清氣正政治生態。主要負責人要親自掛帥,班子成員按照分工主動認領整改,認真履行“一崗雙責”,加強對聯系單位專題民主(組織)生活會的指導,嚴格把關,以主題教育實際成效推動公司改革發展上新臺階。
  會前,省委主題教育第十三指導組對公司主題教育開展了滿意度測評,并隨機抽取部分群眾代表召開座談會,進一步調查了解公司主題教育開展情況。

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